北京晚报 今后,幼儿园收费、职业学校学生就业、外来人口义务教育状况等问题的解决将与政府政绩挂钩。昨天,市教委发布中小学、幼儿园全面实施素质教育的评价方案,职业学校和幼儿园的素质教育工作从今年起纳入政府督导范围。有关义务教育均衡发展、高中课改、学习型城市等内容纳入了新的评价指标体系。 今年本市“区县政府教育工作评价指标体系”中增加了《北京市中等职业学校全面实施素质教育评价指标体系》和《北京市幼儿园全面实施素质教育评价指标体系》。今后三至四年内要完成新一轮对普通中小学、中等职业学校和幼儿园的综合督导评价。百姓关心的幼儿园收费问题、职业教育就业率问题都成为督导内容,将直接影响政府政绩得分。 “督导指标体系”对幼儿园的督导要求财务管理制度健全,各项经费使用合理,账目清楚,账物相符。严格执行有关收费规定,无乱收费现象。同时孩子的视力不良检出率、营养不良患病率都成为素质教育评价指标。 在...
区县 医疗机构名称 东城区 中国医学科学院北京协和医院 北京妇产医院 首都医科大学附属北京中医医院 北京地坛医院 和平里医院 北京市第六医院 北京中医药大学东直门医院 中国人民解放军北京军区总医院 西城区 北京积水潭医院 ...
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今年“金猪”宝宝特别多,新妈妈们或多或少都听说过,每年9月1日开始可以在地段医院办理一个可报销50%的医疗保障,不过具体保障什么内容、怎么办理和报销,却常常让新妈妈们一头雾水。 这也难怪,因为上海对新生宝宝的保障比较复杂,一共包含三方面:少儿医保、家属劳保(即通常所说的父母单位报销)、少儿住院基金。这三种保障方式既有重合,也有互补之处。本期保险版中,晨报将为您拨开迷雾,看看您的宝宝可以享受多少保障,然后再看看商业保险,如何在社保的基础上拾遗补缺。此外,由于全国版的《城镇居民基本医疗保险》制度将在2010年普及,晨报还将为您简要介绍,小宝宝未来的医疗保障将会有怎样一些变化。 少儿医保:无需缴费 报销住院、大病50%费用 首先看少儿医保,根据2006年9月1日开始实行的《上海市中小学生和婴幼儿住院、门诊大病基本医疗保障试行办法》,拥有本市户籍18岁以下的少儿都属于保障范围内,医保局对住院和门诊大病符合要求的费用可报销50%。 通常来说,少儿医保无需专程申...
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晨报讯(记者 姜葳)昨天,劳动和社会保障部发布《关于城镇居民基本医疗保险儿童用药有关问题的通知》,小儿热速清颗粒(口服液)等36种儿童用药列入城镇居民基本医疗保险支付范围,其中三分之二为中药。 根据通知要求,《国家基本医疗保险和工伤保险药品目录》(2004年版)增补了部分儿童临床诊疗必需的药品品种,新增的药品品种全部按照乙类药品进行管理。 新增药品分为中西药两部分,西药包括“高血糖素”等13种,中药包括“小儿金丹片”等23种。 劳动保障部表示,此次修订主要是考虑儿童用药的特殊性,重点保障参保儿童住院和门诊大病的基本用药需求。此次儿童用药增补品种,除标注有特殊限定支付范围规定外,其余的药品均限在儿童使用时支付。 《药品目录》相应增补凡例,当西药通用名称中表达化学成分的部分与《药品目录》中的名称一致且剂型相同时,同时有“儿童”、“小儿”、“婴幼儿”、“儿童用”、“小儿用”或“婴幼...
类别:宝宝/全家 生病/用药/就医/接种 | 标签: 医疗保险 政策 | 宝宝:qooboo | 评论: 1 条
宝宝出生后,医护人员会按国家免疫规划的程序,开始接种两种疫苗:乙肝疫苗与卡介苗。 4月25日是“全国预防接种宣传日”,今年主题为“预防接种,健康的保障”。 今年是我国实施免疫规划30周年,为落实扩大国家免疫规划,为贯彻温家宝总理在十届全国人大五次会议上提出的“扩大国家免疫规划范围,将甲肝、流脑等15种可以通过接种免疫有效预防的传染病纳入国家免疫规划”的精神,本期《天天健康》记者特专访了长沙市疾控中心专家,并结合长沙具体情况,向读者介绍今年国家免疫新政策及预防接种知识。 【政策】使所有目标人群免受传染病侵袭 什么叫扩大国家免疫规划?专家回答说,是指在现行使用的免疫规划疫苗基础上,以无细胞百白破疫苗替代百白破疫苗,将甲肝疫苗、A+C群流脑疫苗、乙脑疫苗、麻腮风疫苗纳入免疫规划,对适龄儿童进行常规接种,以及在重点地区对重点人群进行出血热疫苗接种;在特定情况下对重点人群进行炭疽疫苗和钩体...
生育保险对于要准备生小孩的家庭来说,一定要好好了解生育保险报销的有关政策,这样才能够减少很多不必要的开销。 1、生育保险报销比例算是比较高的,一般是在基本医疗保险报销的基础上,再次给予报销,基本上生完孩子报销之后的费用也就二三百元人民币就够了,所以这个绝对是个好政策。 2、根据<<生育保险条例>>的规定,女职工同进符合下列情况时,享受生育保险; (一)连续工龄满一年以上; (二)结婚、生育符合《婚姻法》及有关法规规定。 第十一条 女职工生育保险基金支付项目及标准。 (一)正常产假期间的生育津贴。由社会保险机构,按女职工所在单位上年度职工月平均工资标准,支付给女职工所在单位,单位再按生育女职工产假前月工资标准支付给本人。剩余部分留给企业,不足的由企业补齐。 &n...