qooboo 写于 2008-03-13
孩子从出生之日起，父母就他(她)建立一个完整的“健康档案”，对孩子的健康成长来说，实在是必不可少的。孩子的健康档案，应该包括以下一些内容： 生长发育情况 孩子出生以后，要为他们定期测量身高、头围、胸围、体重等指标，与同年龄组的儿童平均值进行比较，观察其生长发育是否正常。上学以后，还应增加视力测量，注意保护视力。 预防接种情况 孩子出生以后，应到居住地段的卫生防疫站或保健站，建立预防接种卡，以便入托、上学时查询。 过敏情况 如果孩子有过敏现象，如对某种食物过敏，或服用、注射某种药物过敏，以及季节性过敏、接触性过敏等，都要及时记录。 患病情况 孩子的就诊记录，如门诊病历、出院证明、各项化验单等，要尽可能妥善保管。 青春发育情况 孩子进入青春期后，女孩子首次月经，男孩子首次遗精之类的情况，家长也应了解记录。建立孩子的健康档案，一方面利于家长及时掌握孩子的生长发育情况，另一方面就诊时利于医生的诊断治疗。文章来源：金羊网 ...
类别：宝宝/全家 生病/用药/就医/接种
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标签： 保险 家事
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qooboo 写于 2008-02-10
生育保险制度是国家为妇女劳动者因生儿育女暂时丧失劳动能力，失去正常工资收入来源时提供物质帮助的一项社会制度。主要包括两项：一是生育津贴；二是生育医疗待遇。目前，北京、上海、南京、太原、成都、济南、广州等40余个大中城市已开始推行生育保险政策。 北京《生育保险医疗费用支付范围及标准》。 生育保险支付范围包括4类：生育津贴、生育医疗费用、计划生育手术医疗费用、国家和本市规定的其他与生育有关的费用等。 哪些人能上生育保险？ 凡是本市城镇除乡镇企业外的各类企业、民办非企业单位、实行企业化管理的事业单位和与之形成劳动关系且具有本市常住户口的职工以及持有《北京市工作居住证》的在职人员，都可参加生育保险。但享受公费医疗的单位尚未纳入本市生育保险范围。 生育津贴如何计算？ 根据即将实施的《北京市企业职工生育保险规定》，生育津贴＝女职工本人生育当月的缴费基数÷30×产假天数。 它是女职工产假期间的工资，生育津贴低于本人工资标准的，差额部分由企业补齐。生育医疗费用包括女职工因怀孕、生育发生的医疗检查费、接生费、手术费、住院费和药品费...