qooboo 写于 2008-03-25
缓解人口老龄化冲击，政协委员联名提案停止独生子女条例 时报讯 (记者 蒋隽 通讯员 周伟) “中国人口控制政策应在10年内作出重大调整，朝生二孩方向调整。”针对近来社会科学界对是否应调整生育政策的争论，广东省社科院人口与社会研究所所长郑梓祯认为，人口过多仍然是中国人口首要问题，但应在10年内允许大部分人生育两个孩子，以调整人口结构，最低限度减少人口结构不平衡对经济发展的负面影响。 10年内应作出重大调整 今年全国两会，继中国社科院叶廷芳教授与28名政协委员联名提案，要求尽快停止执行独生子女条例之后，全国人大代表、中国人民大学校长纪宝成亦建议，现有计划生育政策应适当改变，中国不能长久维持只生一个孩子政策。部分专家建议实行“二孩晚育软着陆”方案，缓解人口老龄化冲击，同时使人口总控不超过15亿。 记者就此采访了广东省社科院人口与社会研究所所长郑梓祯，他表示：“中国过去30年的人口控制政策战略对、有成效。控制人口的大方向是对的，但的确带来了人口老龄化这一副产品，...
qooboo 写于 2008-03-21
新生宝宝肌肤娇嫩，新妈妈们又是新手，怎样换纸尿裤才能让宝宝感到舒服？ 1、准备：在换纸尿裤前，妈妈要先将必备物品准备好，包括纸尿裤、湿纸巾、护臀膏、无菌棉签，小半盆温水。 2、打开旧的纸尿裤。 3、脱去旧的纸尿裤。把脏的纸尿裤折叠后压在宝宝的臀下。 4、用湿纸巾擦臀。用柔软的小毛巾沾着清水给宝宝轻轻地擦洗。 5、一手抓住宝宝的双脚、托起，将脏了的纸尿裤丢在垃圾桶中。 6、拿已经打开的新的纸尿裤轻轻放在宝宝的臀下。注意不能将宝宝的腿抬得过高，不能超过45度，注意纸尿裤的贴条不要粘住宝宝娇嫩的皮肤。 7、擦护臀膏，从里向外擦，涂匀适量即可。 8、贴好纸尿裤。整平腹股沟的皱褶，把上边翻下来，注意别碰到宝宝还没有脱落的肚脐。 动作要领 要轻柔，换纸尿裤前要洗手，不能戴戒指，要修剪好指甲。室温保持在22度，纸尿裤的贴条别粘到宝宝的皮肤上，抬双腿不能超过45度。来源: 摇篮网
qooboo 写于 2008-03-21
1.舒适的居室环境 要给宝贝提供一个良好的生活环境。宝贝的房间应该阳光充足，空气流通，冬季也应该保证每天通风换气两次。房间的温度应该保持在22℃-25℃之间，空气湿度应该在60%左右，如果是冬、春比较干燥的季节，应该使用加湿器来调节湿度。……盛夏怎样给宝宝用空调 2.单独的小床 宝贝要有自己单独的小床，这样不仅可以防止不小心压到宝贝，而且避免宝贝睡在大人旁边，呼吸的都是大人呼出的废气，宝贝自己睡，对宝贝的健康更有利。 3.避免阳光直射眼睛 刚出生的宝贝大多数时间都是躺在床上，妈咪要时刻注意观察，不要让阳光直射到宝贝的眼睛。……保护宝宝的眼睛，学问多 4.不需要用枕头 宝贝在出生后3个月之内不需要枕头，因为新生儿的颈椎是直的，还没有形成生理弯曲，所以不需要枕头支撑。不过刚出生的宝贝爱出汗，也会经常溢奶，为了便于清洁，可以将毛巾对折，枕在宝贝头下。 5.选择纯棉衣物 宝贝的衣物和被褥都应该选用纯棉...
qooboo 写于 2008-03-19
办理机构：北京市人口和计划生育委员会 办理地址、电话： 北京市宣武区枣林前街70号B座 010—83970800 办理时间：周一至周五8：30至17：00（法定节假日除外） 办理时限：自区县人口计生委送达后60个工作日 办理程序： 一、受理 1、条件： 申办人需要提交如下申办材料： ⑴由申办人夫妻双方签名、经双方单位盖章并签署意见的再生育子女申请书（一式一份）； ⑵由申办人填写、经女方户籍所在地街道（乡镇）、区（县）人口和计划生育行政部门审核盖章的《再生育一个子女申请审批表》（一式两份）； ⑶申办人夫妻双方的户籍及身份证明（一式一份）； ⑷申办人历次离、再婚情况及曾生育子女的归属情况证明（一式一份）； ⑸如申办人一方曾生育第二个子女，需提交计划生育部门审批照顾再生育子女的有关证明，说明批准照顾的原因（一式一份）。 2、标准： 申办人提交的申办材料齐全、规范、有效。 3、时限：5个工作日。 二、初审 1、标准...
qooboo 写于 2008-03-18
月子里的宝宝怕见光？ “月子里的宝宝怕见光！”基于这句“老人言”，新添了宝宝的家庭，总是很细心地把房间弄得暗暗的，生怕把宝宝的眼睛给刺坏了。其实，宝宝才不喜欢过那暗淡无光的日子呢！ 初生宝宝不怕光 适宜光刺激——宝宝身心发展的需要 感知觉是婴儿心理发展中最早出现的，而视觉又是感知觉中的重要组成部分。从小生活在适宜的视觉刺激环境中，将为他们知觉和认知发展打下良好基础。 对新生儿而言，离开阴暗的子宫，来到光明绚丽的世界，“光”是相当大的冲击，眼睛将为宝宝提供外界70%～80%的信息，视觉潜在能力发掘得越早，越有利于宝宝智力的发展。 在出生后的前几个月里，婴儿的视觉系统成熟非常快： 1、3个月时，眼睛的聚焦就已接近成人；6个月，视敏度(视力)相当于成人的20%；2岁时接近成人水平。 2、眼睛的搜索和跟踪能力发展也很快，1个月时，可以以一种平稳的眼动追踪一个移动较慢的物体。6个月时，这种能力就相...
qooboo 写于 2008-03-17
许多人都认为，宝宝的五官长像是天生的。一生下来是什么样子，就是什么样子，基本不会有多大的变化。其实不然，婴儿形体容貌并未定型，可塑性强。如果爸妈注意采取适当的睡姿，可以让宝宝睡出清秀靓丽的五官。 睡出漂亮的头型 婴儿在出生时头骨是柔软的，尚未完全骨化，各个骨片之间仍有成长空隙，有相当的可塑性。而且，宝宝的颈部肌肉尚无力转动沉重的头部，当某一方位的骨片长期承受整个头部重量的压力时，其生长的形状就会受影响了。当宝宝逐渐长大后，头骨的硬度也跟着变大，骨缝密合，头型就不大会改变了。调整宝宝头型的黄金时期就是宝宝出生后的2个月内。如果2个月以后发现宝宝的头型不对称或者不好看了，在第3个月赶快调整还来得及。3个月以上的宝宝头型就基本固定了，而到宝宝在一周岁至一周岁半时，囟门会闭合，宝宝的头形就定型了，很难再有所改变。 以往中国爸妈习惯于...
qooboo 写于 2008-03-17
为了怕动胎气，有些准妈妈在家人的呵护下大小家务事都撒手，甚至一直休养在家，足不出户。这样到 分娩时，由于长期缺乏运动，体力往往不支。阴道分娩的过程需要消耗大量的体力，包括腹肌、肛提肌等在内的全身多组肌肉都参与这一过程。 比如在关键的第二产程，冲刺中的准妈妈要在每次宫缩时用力向下屏气，同时膈肌和腹肌收缩辅助子宫收缩协助胎儿下降，双手要拉住杠子上提，双腿还要下蹬产生后助力，几次下来就大汗淋漓了，这些动作的有效完成都需要肌肉群一定的力量以及良好的身体协调性。如果没有平时的锻炼准备，到分娩时不就要功亏一篑了吗？ 现在很多专科医院都开展了孕期体操课，包括针对性的力量训练和柔韧性锻炼。由于有专业人员指导，你就不用担心运动会伤害母儿了，医生对于有可能发生流产和早产的情况会事先做出筛查。 如果你是适宜运动的大多数中的一员，就可以放心地和其他准妈妈一起练练小哑铃、做做瑜伽，在愉悦的音乐中轻轻松松就上好了一节课，其他的运动方式如散步、水中漫步等也都是既简单又有效。在锻炼了一段时间以后，你会惊喜地发现腰酸背痛好转了很多，人也不那么臃肿了，运动还可以放松心...
qooboo 写于 2008-03-14
// 预防乙肝的最好选择就是接种乙肝疫苗。自2002年以来，我国已将乙肝疫苗纳入儿童计划免疫，免费提供乙肝疫苗接种服务，目前城市新生儿接种率巩固在90%以上。 我国是乙肝高发地区，根据第二次全国病毒性肝炎流行病学调查的结果，乙肝表面抗原阳性携带率高达10%。而在乙肝的流行传播中，母婴传播是最主要的传播途径。因此，新生儿接种乙肝疫苗有“一举两得”的作用：一是当人感染乙肝病毒后，形成慢性携带状况的几率与受感染时的年龄密切相关，1岁以内婴儿感染乙肝病毒后，约有70%～90%发展成为慢性乙肝表面抗原携带者，2岁～3岁幼儿为40%，7岁以上儿童为6%～10%，成人感染后仅为5%左右；二是仅对乙肝表面抗原阳性母亲的新生儿进行免疫，不能预防幼儿时期乙肝病毒的水平传播，只有对所有的新生儿接种乙肝疫苗，才可减少儿童中传染源的产生，阻断儿童时期的相互传播。 我国现在使用的乙肝疫...
qooboo 写于 2008-03-13
2006年11月6日， 沈阳和平区中兴街，住着一对一个肤色稍黑、一个肤色较白的双胞胎姐妹。她们的爸爸给快10个月大的姐妹起了一对诗情画意的名字———美轮、美奂 2006年11月6日，沈阳和平区中兴街，住着一对一个肤色稍黑、一个肤色较白的双胞胎姐妹。她们的爸爸给快10个月大的姐妹起了一对诗情画意的名字———美轮、美奂。 美轮、美奂的父母刘先生和姚女士是2004年在沈阳结的婚。2006年1月12日早9时03分，5斤4两的美轮率先降生。3分钟之后，美奂也来到了这个世界。母子平安。“呓？这两个孩子怎么一白一黑呀？”护士的一句提醒让大家的目光都聚集在了两个孩子身上，小美轮浑身黝黑，而小美奂则满身雪白。孩子一天天长大，两个天使般的小宝宝越长越漂亮，每走到一个...
qooboo 写于 2008-03-13
在瑞典，对男人进行家长角色的研究，很长时间以来都是家庭社会学领域的一个研究热点。一个很重要的原因是，瑞典政府对男性角色有着很浓厚的兴趣，并想借此来推动两性平等。 目前，瑞典的父母都可以请13个月的亲子假，请假期间，他们的工资将不低于原来正常工资的80%。这一亲子假体系使男性在家里照顾孩子、和女性一起承担家庭义务成为一种可能，也使他们体会到了家庭生活的重要价值。在瑞典请亲子假的男性是全世界最多的，但是这并不意味着，瑞典社会已经取得了两性平等，笔者认为，瑞典政府还应在更广泛的领域中，强调在生活的各个方面实现两性平等。 瑞典劳动力市场的普遍情况和家庭生活的普遍情况很相似，都以男性为主导。几年前的统计数据显示，在瑞典，只有3%的上市公司的董事会成员是女性；最大的229个公司里，只有一位女性总经理；有43%的工作场所完全没有女性主管人员，女性的工资也比男性低20%左右。 虽然瑞典的法律规定不得有性别歧视，但是在劳动力市场，性别歧视依然存在。根据瑞典的公平机会法案，所有雇主，只要其雇员超过10人，就必须...