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孕妇只需按预产日期提前15周通知雇主怀孕的消息和休产假的计划。

女雇员不能因为怀孕而被解雇，停止培训或晋级提拔。

依法享受的产假共52周（一年）。其中，带薪产假39 周，可拿相当于原周薪90%的工资，其余为无薪休假。孕妇可以选择在预产期前第11周开始休产假。

孕妇的伴侣（包括同性伴侣），在孩子出生后可以享受两周带薪休假。最早从2010年开始，伴侣的产假期将进一步延长，并且，谁在家休产假带孩子，将可以由伴侣双方根据谁的工资更高等具体情况自己决定。